为了解决不同学员学习进度差异的问题，根据学生的学习能力，IT培训我那个进行“因材施教、分级教学、差异化教学”。让基础弱的学生跟得上，让基础好的学生学得深，保障所有学员都能达到最好的学习效果。
学员入学一个月将学习基础课程，然后进行测试，根据学习结果分为“就业班”和“培优班”，两个班的技术体系大体相同，培优班的项目难度大、要求更高，而就业班将集中精力，让学员将核心知识理解的更加透彻，掌握的更加熟练。
“就业班”和“培优班”的学生并非一成不变，会根据学员的学习情况，“就业班”的优秀学员会被选拔到“培优班”；而“培优班”中跟不上的学员也会进入“就业班”重新打好基础。
学经过四个月就业班或者培优班的学习，学员基本能够成功就业相关岗位。但还可以继续深造，我们提供更加热门的才高班课程。“才高班”将采取周末等业余时间面授或在线课程的方式，学员可以一边工作一边学习，在积累经验的同时学习目前最热门的知识，在较短的时间内练就更牛技能，挑战更好薪资。
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。
随着企业招聘职位越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
