Java语言是全球最火爆的软件专业，Java工程师也是高薪职业，最主要的原因就是Java的功能强大，是一种高效的开发工具，所以Java学习是有一定的难度的，但是要看你学习的方式，那么就有人问了“Java培训怎么样，效果好不好”这个问题其实在于你是否选对了Java培训班。

第一：规范的Java培训机构很重要

现在培训市场上机构林立，各种Java培训机构之间竞争激烈，保就业，先就业后付费等各种宣传手法，目不暇接，一些不规范的小机构，不断用底限的低学费手段，拉拢学习群体报名，看似是帮学习者省了很大一笔费用，但这些机构大多并不能保证学生的学习效果，学不好，就业自然也就成了问题，而保底薪的就业协议，往往只是一张白纸，并不能约束培训机构，这就是为了Java培训市场消费者投诉一直居高不下的原因，而聪明的学习者，应该从一开始就避免上当。

第二：有效的学习方法

一定要跟着名师学，这种观念在很多人的脑子里根深蒂固，但多年的教学经验总结中发现，最能保证学生学习效果的，恰恰是按照学生的认知规律来教授知识点，更加便于学生接收和理解，同时还采用四大纪律管理方法，从考勤到上课，再上机和作业完成，对学生的学习状态进行把控，一旦学生的学习出现情况，就能及时帮助学生进行解决，以免学生学习有困难，老师没有及时发现，而造成的难题堆积，衍生厌学心理。

第三：看中的培训机构要多家比对，多家筛选

这些Java培训机构的定位学习人群，多为具有高学历或是一定的，高起点人群，课程编程较为紧凑，全天上课，学生要在短时间内将大量专业性极强的软件开发知识，理解并填充到大脑当中，这个过程即使对于计算机专业毕业的大学生，学习起来也会有些吃力的，对那于低学历人群来说，就跟看“天书”差不多了。所以选择培训机构时，要根据自己的实际情况，合理选择。

第四：包就业的机构要谨慎

这也是最重要的一点，很多同学都看重包就业，但是这里提醒你千万不要相信签订就业协议的培训班，原因很简单，你去了之后，学的不是很好，他也能保证你的就业吗？没有一家用人公司会招聘一个技术不过关的员工，那可能有的同学会想，没事，我先去找一家公司去实习，在这个行业里面基本很少有公司招软件开发的实习生，站在用人公司的角度思考一下，公司招你进去实习，你写的代码出了很多bug，还得要其他同事给你填坑，这样非但没有减少别人的工作量，反而给别人增加了工作量，所以一般公司是不会招聘实习生的，所以大多数Java培训机构是不包就业的，他们都是让学员通过自己的实力去找工作的。

在Java这个行业里面，是用技术水平来说话的，技术好薪水高，毋庸置疑，所以只有学员把技术学好了，才能找到高薪的工作。