很多人在找培训机构的时候，首先要问的是培训机构要花多少钱。然而，他们认为，学费越贵，你毕业后找到一份体面工作的可能性就越大。

但你有没有想过，如果我很懒，学的不多，培训机构需要什么来保证就业?我认为这只是吹牛。

1.培训机构能够达到什么目的

他正在带领我们进入这个领域，提供一个平台来教你一些必要的技术。

你真的开始学习毕业后，也许比训练更苦更累，直到你技术达到一定水平，享受生活，俗话说师傅领进门，修行在个人。

第二，培训机构、培训机构属于指导人员。如果一个培训机构通过严格的纪律和可靠的教学，那么你是幸运的。最可怕的是连这个引路人的工作都没有做好。

2.除去我们自身的因素，我们如何分辨哪些才是认真靠谱的培训机构呢？

大家可以参考下面几点来进行甄别：

1）教育背景

十年树木，百年育人，培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。

2）课程体系

负责的培训机构其必须更新频繁，IT行业不断有新技术更新、市场需求，企业的用人需求也可以进行更新，所以相应的培训机构需要改变课程体系，完美结合匹配市场也在此基础上，普通的电脑学校显然比不过培训机构一个重要的原因就在这里。

3）就业数据

许多学生看到毕业学长上万的工资不禁羡慕，，首先，我们不知道数据是正确的，培训机构是否承诺他的数据是真实的，第二，高薪的学生不一定是零基础，可能是在外工作一段时间，感觉技术没跟上时代回来进修，最后一个原因，可能他付出了很多努力，这样我们需要注意，当然好的培训机构就业数据作为一个整体相对较高，但是我们必须明白，市场需求是不断变化的。

4）师资力量

教师是一个培训机构的核心，之间的关系，这和第一点是有非常大的关系的，一个教育背景深厚的培训机构他必定有大牛级别的讲师，成立时间短的培训机构就难以保证了，我们不能排除他是投机，毕竟学费是昂贵的，我们买东西也倾向于购买大品牌。

5）培训机构的口碑

他的声誉远高于一般培训机构，不排除竞争对手，恶意诽谤，我们将看到一些负面新闻，在很大程度上声音就代表了他的形象，所以最好的方法是试听培训机构的课程，更多的交流和老学生，再判断口碑。

6）是否推荐就业

目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的培训课程，职场课的讲解，面试的一些准备课程，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了。

7）基础设施

现在，市场上大多是几个月一段训练，节奏非常快，如何确保学习，教学设施也是非常重要的，一些硬件指标需要达到标准，如先进的多媒体教学设备，配置好电脑，干净的校园环境，等等，只有满足这些标准，才能在学习上事半功倍，提高技术水平。

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