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.NET程序员是否都是非科班出身？这是一个颇受争议的话题。有些人认为，由于.NET在学科教育中的缺失和培训班对其的冷淡，大多数.NET程序员都是自学或通过计算机培训班进入这个领域的。然而，这个观点是否完全正确呢？

首先，让我们看看软考的情况。软考是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，其目的在于科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。然而，对于.NET程序员来说，他们面临着一个尴尬的现实：软考中几乎没有涉及.NET的科目。这导致了许多.NET程序员在参加软考时不得不选择其他编程语言，如C、C++或Python。这种情况使得.NET在学科教育中的存在感变得非常微弱。

其次，尽管有一些培训机构仍然提供.NET培训，但它们的数量已经大大减少。在十年前，培训班中还可以看到.NET的身影，但随着时间的推移，.NET在培训机构中的地位逐渐下降。如今，大多数培训机构都更倾向于教授Java、C++、Python等热门编程语言。这导致了许多对.NET感兴趣的人难以找到合适的培训资源。

然而，尽管.NET在学科教育和培训机构中遭遇冷落，但市场需求却依然存在。许多开发工作都需要使用.NET技术栈，因为它在许多方面都表现出了极高的性价比。因此，许多.NET程序员都是通过在工作中自学或参加非正式的培训班来掌握这门技术的。

此外，关于招聘.NET程序员时是否应该卡学历的问题也值得探讨。虽然一些大型公司可能会要求应聘者来自985、211等名校，甚至要求硕士以上学历，但对于大多数小公司来说，这种要求并不现实。实际上，许多优秀的.NET程序员并非出自名校，而是通过自学和实践积累了丰富的经验。因此，卡学历可能会让许多优秀的.NET程序员错过机会。

综上所述，虽然.NET在学科教育和培训机构中的存在感相对较低，但这并不意味着.NET程序员都是非科班出身。事实上，许多.NET程序员都是通过在工作中自学或参加非正式的培训班来掌握这门技术的。同时，招聘者在招聘.NET程序员时不应过分关注学历背景，而应更加注重应聘者的实际经验和技能水平。只有这样，才能找到真正适合岗位的优秀.NET程序员。