IT培训网

郑州哪家机构做Java培训比较靠谱？

郑州的Java培训怎么样，有没有去学过的了解的小伙伴可以帮忙参考下？

震惊 | 2021年都快过去一半了，居然还有人不知道IT培训网学院的Java培训课程一级棒？

那我就带IT培训网学院亮个相吧。

我相信大家参加Java培训的主要目的都是想实打实的学到真本事，过硬的技术，而机构课程恰恰是学员技术和能力的决定性因素。借着IT培训网学院PBET-7.0版Java全栈开发课程体系，我就站在课程设计的角度，跟大家详细聊聊IT培训网学院的Java全栈开发课程。

在开始我的卖瓜生意之前，我们先来看看如今月薪10K-30K的Java招聘岗需要具备什么样的技术呢？

编者在智联招聘上随便截了几张企业招聘JD，供大家参考：

对比完以上几份JD之后，我们可以看出，企业招聘需求中提及最多的技术有以下几点：

熟练spring-boot、spring-cloud等微服务框架（四张JD中均有要求）；

熟悉前端技术CSS、JS、HTML、JQuery、Vue.js框架等；

熟练MyBatis、JDBC、MySQL等技术；

熟练Linux操作系统；

并且在最后一份20K-30K的招聘JD中还明确表示，懂elasticsearch的技术者优先考虑。那么，在IT培训网学院最新的PBET-7.0版Java全栈开发课程中，涵盖了多少以上技术呢？

准确的说，是全部，并且，还不止，比如：

第一阶段：通过开发WoniuChess（五子棋游戏）来贯穿学习，学员掌握Java API、MySQL、JDBC(DbUtils)、IO、网络编程、多线程、JavaFX等技术；

第二阶段：通过WoniuMall(IT培训网图书商城)项目进行知识贯穿，学员掌握XML、JUnit   4、logback、MyBatis、Servlet/JSP、Thymeleaf，以及Web前端开发技术HTML、CSS、JavaScript和前端框架jQuery、Bootstrap、LayUI等技术；

第三阶段：基于WoniuK15(IT培训网K15在线教育)项目进行贯穿，学员掌握Maven、Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis、Shiro、Vue、Redis、Nginx、Linux、Docker等技术；

第四阶段：通过WoniuTicket(IT培训网票务）系统并基于微服务架构实现贯穿，学员掌握Spring Cloud、RabbitMQ、Elasticsearch、Mycat、MUI等技术。

同时除了各阶段自带授课贯穿项目外，还要求学员在最后阶段至少自选一个中型项目进行开发，增强学员的实战经验和解决问题的能力。

当然，PBET-7.0版Java全栈开发课程的内容远不止于此，下面我将从设计思路、课程优势、阶段目标、课程内容这四个方面来给大家进行深入剖析。

设 计 思 路

授人以鱼不如授人以渔。

整个课程的学习阶段，我们都是以项目及任务为线索，理论为项目服务，项目是理论的载体，达到“学中做、做中学”的效果。同时，培养学员的自主思考能力，发现和解决问题的能力，以及更重要的是在完成任务功能时潜移默化的自学能力。

在项目设计中，我们也遵循了以下四个原则：

1.每个阶段都有一个核心功能较完整的贯穿项目，都按照特定的步骤进行，对项目进行功能拆分后，按照任务驱动推进教学实施，以最终的项目成果为导向。

学员项目截图

2.每一个理论点尽可能找到对应的使用场景，即项目中的功能，不然就是有助于理解项目中的代码，实施过程中不出现在项目中毫无用处的理论点。

3.每个项目中要讲到的功能点一定要体现相应的理论点或典型场景的解决思路，类似的功能无需讲解，会作为任务或考核留给学员，除非有不同的技术解决方案。

学员项目截图

4.核心流程带学员完成，次要功能可以留作任务，扩展功能留给掌握好的学员，充分调动学员的学习主动性。

这样设计的主要目的是希望学员发挥主观能动性，同时减少学习枯燥理论的难度，通过典型业务场景设计，使学员能充分理解在实际开发中该如何选择技术实现方案，以及理解各种技术方案的优缺点。

课 程 优 势

在文章开始，小编就已经给大家展示了Java全栈开发这门课程中，每一阶段学员需要掌握的具体技术点。那么，从课程这个完整的主体来看，我们还具备以下六大优势。

优势一：实用性强。

不仅有企业级应用，还有桌面应用与移动端应用，针对企业开发中的典型场景都有相应的解决方案，比如企业开发中经常出现的分布式事务、分布式缓存、单点登录等。

学员作品-前端展示

优势二：内容全面。

除Java后端开发技术，也包括前端开发技术及移动端开发技术，更强调前后端分离开发。

优势三：技术新。

课程中使用的技术版本与目前企业使用的主流版本一致甚至更新，目的是使学习的技术不至于在就业时落伍。

学员作品-后端展示

学员作品-后端展示

优势四：项目丰富。

每个阶段的项目不仅业务类型不同，技术实现上也不尽相同，既包含中小型项目也包含分布式及微服务架构目。

优势五：全程PBET项目驱动式教学。

具体来说，每个阶段都分为如下所示的三个小阶段：

实施流程图

优势六：多个专业学员组成研发团队来做项目。

在课程实施中也预留了约2周时间，用于学员以组的形式独立进行项目开发实践，按照软件工程的一般步骤实施，在项目实施的时候，与其他专业的学员一起组建新的项目团队。

在项目界面设计时由UI班级学员完成设计，之后交由Web前端学员实现静态页面，然后根据分工的不同小组成员分别完成各自的任务，最后交由测试专业学员完成系统的各项测试。

阶 段 目 标

22周标准培训时间，讲师可根据班级学习进度适当增加1~2周的时间。

第一阶段

通过开发WoniuChess（五子棋游戏）来贯穿学习，让学员熟练掌握Java的开发环境与编程核心知识、熟练运用Java面向对象知识进行程序开发、深入理解Java的核心对象和组件；并掌握应用Java   API、解读核心API源码、应用JAVA多线程及网络编程技术、MySQL、掌握数据库高级操作，以及熟练使用JDBC，掌握开源工具DbUtils的使用。

本阶段主要加深学员对于Java基础理论的学习，如OOP、API的使用、集合框架、多线程、网络编程、IO、这些在企业招聘中最基本的技术要求。

本阶段学习完之后，具备Java初级开发工程师的基础技能。

PBET实施思路

第二阶段

通过WoniuMall(IT培训网图书商城)项目进行知识贯穿，让学员掌握流程开源框架JUnit，logback，MyBatis的使用；熟练掌握Web前端开发技术HTML、CSS、JavaScript及前端框架jQuery、Bootstrap、LayUI；熟练运用Java   Web核心技术Servlet技术处理请求与响应，理解事务控制，自定义异常的使用；掌握Thymeleaf模板技术实现前端页面的展示、理解静态化的好处及实现方式、Ajax技术及前后端分离开发的实现要点，并理解Web项目的分层结构及MVC模式。

本阶段学习完成后，具备初级Java开发工程师的任职资格。

项目结构

第三阶段

基于WoniuK15(IT培训网K15在线教育)项目进行贯穿，让学员熟练使用构建工具Maven、理解RBAC并使用Shiro实现权限控制、掌握流行的前端开发框架VUE；熟练运用JavaEE开源框架中的Spring、SpringMVC、MyBatis、熟悉其集成开发方式；熟练使用SpringBoot进行快速框架搭建，集成其他流行技术；熟练运用Linux操作系统常用命令，能完成部署环境的搭建、Nginx服务器的配置；并掌握负载均衡及数据库读写分离的原理与实现、掌握Redis的安装与使用、Redis集群的搭建、熟练将Redis用于缓存及Session共享的场景。

本阶段学习完成后，能够掌握的技术将满足目前市面上70%互联网企业和传统行业中对Java开发人员的招聘需求，具备中级Java开发工程师的能力。

PBET实施思路

第四阶段

通过WoniuTicket（IT培训网票务）系统并基于SpringCloud完成微服务架构项目的开发。让学员掌握单点登录及JWT技术在微服务架构中的应用、分布式锁的使用场景及解决方案；理解消息队列的使用场景及解决的问题，掌握消息队列RabbitMQ的使用；理解分布式存储的优点及实现；理解分库分表的意义与一般原则，掌握Mycat实现分库分表的方式；理解分布式事务的流行解决方案及各自的优缺点；理解搜索的实现原理，掌握分布式搜索引擎Elasticsearch的使用。最后，需要综合使用本阶段技术完成基于SpringCloud的微服务架构项目。

强化周

课程最后，学员还需要从项目池中挑选出一个感兴趣的项目进行实战训练，将前期所有知识进行综合运用。

可提供项目有：

微信小程序开发、智能物联网系统、电子商务平台、P2P金融信贷系统、移动端应用开发、行业爬虫应用开发、区块链应用、知识付费平台、共享停车平台、竞价拍卖平台、供应链管理平台、中国商飞服务平台、装饰联盟平台APP、丑团APP、瑜伽健身App、小麦网在线购票、物流管理系统、财务管理系统、CRM客户关系系统、教育运营管理系统、超级达人、停车场管理系统、连锁经营管理系统、微信云商城、答题小能手APP、家有喜事婚庆平台、启明星少儿编程、爱浪旅游App、Biu陌生交友平台、智能阅卷系统等。

部分项目截图

部分项目截图

部分项目截图

整个课程培训结束完，学员具备中高级Java开发工程师岗位任职能力。

课 程 内 容

现附上官网详细课程图，供各位小伙伴参考。

PBET-7.0体系课改的方向是以技术能力为基本要求，通过系统化、多维度、实战演练的方式为学员锤炼出扎实的技术实力；再以多种类型的项目为学员提供相关的业务熟悉度；并且在学习和实战过程中，侧重于团队合作，跨工种团队合作以及学员互动的方式，培养学员沟通能力、服从力和主动性。

而我们对于课程的打磨远不止于此，在此基础上觉得还可以继续优化，所以我们在2021年IT培训网学院成立6周年之际，再次推出了最新的PBET-7.5版Java全栈开发课程体系

以上就是我对IT培训网学院Java课程方面的详细讲解，下面我再借此问题重点说一些我们不同于其他机构的地方吧。

PS：高薪就业、大牛授课、零元入学等等老生常谈的广告词估计大家都听腻了，咱们今天就懒得再扯了。

1、咨询老师同时也是班主任。咨询老师从前期接待一直到就业都会对学生提供全程服务，这样可以杜绝一切虚假宣传，咨询老师在咨询过程中会将IT培训网学院最真实的情况告知你，并且在跟学生的后期接触过程中去接受验证。通过日常的班主任工作，也可以积累更多真实的案例，提供更精准的职业规划，可以很准确的告知你更适合学习什么学科。

2、一周试听不满意或未通过考核退费。试听一周，通过真实的教学感受，如果不满意IT培训网学院的任何服务可以无条件退费，我们IT培训网学院会保证就业也同时会筛选学员，如果觉得你不适合学习，未通过考核也会劝退。这一周内退学不会收取你任何费用。

3、学历要求。IT培训网学院一直以来对于学员是有学历要求，必须要大专及以上的学历才可以参加培训。不是我们看不起学历低的学生，只是你们来学习成功的几率真的太低，试错成本太高，这也是为你们负责。

4、中途退学费用结算。合同上白字黑字写得很清楚如果因为个人原因退学或者被劝退，按照实际上课课时核算费用，且不会核算重复上课内容的天数（比如你某一阶段学习了两次，重复的天数只会给你核算一次）于五个工作日内退还剩余费用。不存在某一些机构入学就不退、超过多少时间不退、退费难的问题。

5、降级、劝退机制。分阶段教学，当阶段综合测评未通过，或者学员自身学习困难可以免费降级再学一次。并且针对多次降级还学不会的学员，我们抱着减少学员的时间，节约经济成本的目的会对其劝退，费用按照上一条核算。

6、保证工作性质。保证最终的就业职位为你学习的学科，不会做其它无关职位推荐，简单说就是对口专业就业。不然学完了安排去送外卖也叫就业了，是吧？

7、保证最低底薪，达不到补偿三倍差价。保证你工作后的最低底薪，如果没有达到承诺的薪资水平会给予三倍的差价补偿。

8、66个工作日未就业全额退费。就是字面意思，66个工作日未成功就业退还全额学费，真出现这种情况，绝不推诿。其实以前这一条规定的是三个月，我们觉得写得太笼统了，现在精确到天数。

9、保证通过试用期。如果因为技术问题被辞退，IT培训网学院会对你负责，一直到你过试用期之后才算就业成功。保证你在IT培训网学院学到的知识是能解决企业实际问题的，而不是靠忽悠面试官。

10、全程面授。为了保障大家更好的学习效果，IT培训网学院所有校区的就业培训课程保持全程面授模式。

11、学生反馈和意见及时处理。每个月一次的匿名在线调查表，大家可以敞开的表达，客观存在的问题，IT培训网学院及相关责任人需要第一时间给出解决。

12、课程体系及时更新。IT培训网学院的课程尽可能的跟紧目前企业所需，设立专门的课程研发中心，课程保持半年一小更新，一年一次大更新的节奏，目前IT培训网学院的课程已经更新到了7.5版本，在今年开始在全国所有校区开始同步实施。

13、真实商业项目池。公司设有专门的研发部门，有单独的网络安全业务线，同时兄弟公司雷人科技（IT培训网创想科技有限公司参股，专做软件研发业务）也会一直提供技术支持，保证IT培训网学院有真实开发项目案例。在项目实战中是学员从真实的商业项目池中选择项目，而不是像某一些小机构永远做的都是那几个万年都不变的项目。

14、严格要求。教学和培训过程是双向的，除了我们努力的去完成我们的责任外，还需要每个学员对我们的教学成果负责。上课谨记一定要跟着老师的思路好好听课，你不会老师有办法教，你不听谁都帮不了你，课后代码要多敲，记住看10遍视频不如敲一遍代码，勤能补拙，你不是不聪明你只是不够努力。每天学习下来很多知识点，想要完全掌握靠死记硬背肯定不够，老师会定期给大家安排作业，帮助大家巩固学习，请大家务必完成。上课下课按时考勤，发现迟到早退不完成作业的，从严处理，包括劝退。上课期间不准迟到早退，不准玩手机，不准睡觉。上课不遵守课堂纪律，耽误自己的前途，也影响到别人学习，IT培训网学院对于此类行为绝不容忍，第一次劝说、第二次警告、第三次进行劝退处理。

PS：其中2-9条在培训合同中都白字黑字写得很清楚，欢迎来看。关于第14条会明确在学员管理制度里。如果还有其他方面想要详细了解的，直接私聊我。

还有最后一条，为什么我上面都没提IT培训网学院的师资实力？

这么说吧，IT培训网学院从成立来就不断地去培养和挖掘人才，目前已经有强大的课程研发中心和稳定的师资团队，具体详情请戳。关注IT培训网学院比较久的人会发现，我们的师资规模一直在稳中有升，但是很少发现有人离职从表中被删除。这并不是说IT培训网学院的老师不够优秀没人来挖，实际上IT培训网学院一年一到两次给大家升职加薪的机会，稳定的优质生源保障，还不会担心公司破产倒闭导致失业的状况出现，傻子才会离职呢。

读完这些，大家还在为选择Java培训机构而发愁吗？

IT培训网学院欢迎你！