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3-5年Android工程师会遇到哪些瓶颈?这么久的时间了，对于Android工程师来讲薪资方面肯定是相当丰厚的，但是你会觉得业务和技术提升很难，现在的公司待着感觉没有前途混吃等死，想跳槽吧，自己有多高的能力心里还是有比数的。这种情况就是遇到瓶颈期了，除非转型做到了管理层待遇会好一些，技术上的要求也会没那么高。你觉得这样合适吗?估计很难走出这样的迷局，相信，在Android方面有着这样经验的工程师也很多，在这里，由IT培训网老师给大家解析一下Android工程师会遇到的瓶颈，从开始就要学会不断的拓展自己的知识。

3-5年的Android工程师会遇到哪些瓶颈?

1、原理认知浅

工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深。

2、技术视野窄

长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害。

3、薪资提升难

初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的。

4、学习资源少

入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的。

Android工程师如何突破瓶颈?

只有不断学习才能突破，这是一定的。这里可能会有很多小伙伴心里骂道;又想骗我学Android?其实这种抵触学习的心理是很正常的，为什么呢?

因为对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的，所以学习一定要找到最适合自己的方式，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了了。